安置后未上岗的补偿政策是什么？

安置后未上岗的补偿政策是按月发放生活费至上岗。依据《退役士兵安置条例》，若接收单位未按规定安排退役士兵上岗，应给予补偿，否则可能面临法律责任，影响单位声誉和运营。
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不同情况处理方式如下：1.若单位未安排上岗，应主动与单位沟通，要求按规定发放生活费；2.沟通无果时，可收集证据，如工资条、安置文件等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁结果不满意，可考虑通过法律途径起诉单位，要求赔偿并履行安置义务。
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常见的处理方式是协商补偿或申请仲裁。首先尝试与接收单位协商，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发放生活费；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，确保权益得到保障。