奶茶店试工一天多少钱

奶茶店试工工资需按法律规定支付，不得低于最低工资标准。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，且不低于当地最低工资。不及时支付或低于标准，将损害劳动者权益，可能面临法律处罚。
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奶茶店试工工资处理方式需合法合规。常见处理方式为按劳动合同约定或单位规定支付，但需确保不低于法定标准。选择时，应参考当地最低工资标准及单位内部规定，确保合法且公平。
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奶茶店试工工资需合法支付。具体操作：1. 明确试工期间工资标准，确保不低于法定最低工资；2. 如按小时计酬，需确保小时工资不低于当地最低小时工资标准；3. 工资应按月或按约定周期支付，确保及时足额；4. 保留工资支付记录，以备不时之需。