顾客损坏商品需赔偿。依据《侵权责任法》，损坏他人财产应赔偿，不及时处理可能导致法律纠纷及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿方式可协商或诉讼。.

即使租房合同中未明确提及房屋无老鼠等卫生问题，你依然可以依据法律维权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，确保租赁物在租赁期间符合约定的用途。房屋存在老鼠等卫生问题，.

车险退保需按流程操作，可咨询保险公司。依据《保险法》，退保需保单有效且未报案索赔。不及时处理可能导致保费损失或无法退保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

满16岁未满18岁通常可以办银行卡，但需符合银行规定。分析：根据我国法律规定，16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的公民视为完全民事行为能力人，可独立进行民事活动。多数银行允许此年龄段人群在监护人陪同下.

派出所拖延法医鉴定违法，你可投诉。依据《公安机关办理行政案件程序规定》，派出所应及时通知鉴定意见，拖延可投诉其上级或检察院，可能导致证据失效，影响案件处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

未领结婚证仅户口本显示已婚，一般自行解除同居关系。但如符合94年前结婚实质要件，需先补办结婚证再通过协议或诉讼离婚（《婚姻登记管理条例》）。不及时处理可能导致财产分割、子女抚养权等纠纷，影响双方权益。 ✫✫.

孩子未满2周岁，法院会综合考虑，不必然判给女方。依据《婚姻法》等，法院会以孩子成长为原则判决，若未及时处理，可能影响孩子健康成长及双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

项目解散拒绝调任可主张权益。依据《劳动合同法》，用人单位擅自调岗，劳动者有权拒绝并主张解除补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

农民工可通过协商、投诉或申请支付令迅速讨薪。分析：农民工讨薪时，首先应与用人单位协商，若不成可向劳动监察部门投诉，并准备劳动合同、工资条等证据。若债权债务关系明确，还可申请支付令，法院审查后会发出支付令.

合同与付款单位名称不一致时，应要求对方及第三方出具付款证明。根据《合同法》等相关法律，代履行需明确证明以避免纠纷。缺乏证明可能导致款项性质不明，影响合同权益及后续追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您在场但未参与打架，通常不需承担法律责任。但依据《刑事诉讼法》，如作为目击证人被询问，需如实回答，否则将承担法律责任。隐瞒或作伪证可能导致法律后果，影响案件公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

孩子被打，派出所会依情况处理。若不构成犯罪，会调解；未达成协议或不履行，将处罚并告知可提起民事诉讼。《治安管理处罚法》规定，伤害轻微可调解，严重则需承担刑事责任，依据《刑法》可能面临有期徒刑等刑罚。不及.

银行卡转账资金被司法冻结，需联系司法机关并履行相关义务解冻。分析说明：银行卡转账资金被司法冻结，通常是因为涉及司法案件或存在违法违规行为。从法律角度来看，您需要主动联系作出冻结决定的司法机关，了解冻结的.

可能被开除。依据《普通高等学校学生管理规定》，触犯刑律者学校可给予开除处分。若严重违规，不及时处理将影响学校秩序及学生个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

49岁女士申领社保4050失业补助金，最长可享受至退休。分析说明：根据4050社保补贴政策，一般情况下，该补贴的申领年限为三年。然而，对于距离退休不超过五年的申领人，政策允许其领取补贴直至退休。因此，49岁的女士在申领.

手机号QQ验证码泄露可能导致账号被盗用。从法律角度看，这涉及个人信息泄露和网络安全问题，若因此造成财产损失或名誉损害，可追究相关责任人法律责任。若发现账号异常登录或资金变动，表明问题严重，应及时寻求法律帮助.

领导因吵架开除你可能违法。依据《劳动合同法》，若你无严重过错，单位不能以吵架为理由开除。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响你的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

1、合法但可能不被全部支持，主播签合同违约金规定是双方当事人可以关于违约金的问题协商一致，因当合同未约定违约责任而一方违约时，违约一方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，双方可就违约事项进.

安置后未上岗的补偿政策是按月发放生活费至上岗。依据《退役士兵安置条例》，若接收单位未按规定安排退役士兵上岗，应给予补偿，否则可能面临法律责任，影响单位声誉和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

离职后工资拖欠，可依法追讨。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠属违法。长期不处理，可能影响个人财务及信用，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.