18年工龄被公司裁员后，补偿有哪些？

您被裁员后，有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时补偿可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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被裁员后补偿处理：1.与公司协商，依据《劳动合同法》争取合理补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按法律规定支付补偿金；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。