高校教师辞职不放档案

高校教师辞职后学校不放档案是违法的，可依法维权。分析：根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，应为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。高校作为用人单位，在教师辞职后有义务依法转移其档案。如果拒绝放出档案，则违反了法律规定。提醒：若学校长时间拖延或明确拒绝转移档案，表明问题比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1. **协商**：与高校人事部门或相关负责人进行友好协商，明确表达转移档案的需求，并引用《劳动合同法》第五十条作为法律依据，要求学校依法办理档案转移手续。2. **调解**：若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解委员会组织双方进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. **仲裁**：调解无果时，准备相关证据（如辞职证明、档案转移请求书等），向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将依据双方提供的证据和法律规定进行裁决。4. **诉讼**：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害，并请求法院依法判决高校转移档案。若判决生效后学校仍不执行，可申请强制执行。
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处理方式：从法律角度来看，高校教师辞职后学校不放档案，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：- 首先尝试与学校人事部门协商，明确表达需求和法律依据。- 若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。- 调解不成时，再向劳动仲裁机构申请仲裁。- 仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。