工作时间内受伤请假扣工资吗

工伤请假不应扣工资。依据《工伤保险条例》,工伤期间原工资福利待遇不变。若扣工资,将违反法规,影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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工伤请假扣工资问题,常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。若单位违规扣工资,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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工伤请假不扣工资。操作如下:1. 立即申请工伤认定;2. 保留医疗证明,作为停工留薪依据;3. 若单位扣工资,先沟通,无果则向劳动监察部门投诉;4. 必要时,提起劳动仲裁维护权益。

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