企业规定员工每周工作6天，是否合法？

合法。依据《劳动法》，员工每周工作时间不超过44小时即合法，您所述情况（每周工作6天，每天7小时）总计42小时，符合法律规定。若超时工作，可能损害员工健康，影响工作效率，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为确认工时制度并调整。企业应首先核对工时是否符合《劳动法》规定，如超时则需调整至合法范围内，可选择减少工作天数或每日工时，也可申请特殊工时制度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合法。操作如下：1.核算总工时，确保不超过每周44小时；2.如超时，调整至合法，如改为每周5天，每天8小时；3.若因业务需特殊工时，向劳动部门申请批准；4.定期审查工时制度，确保合规。