请假不支付当天工资并格外扣除100元合法吗？

请假不支付工资并额外扣除100元不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。此行为侵犯了劳动者获得报酬的权利，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
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请假扣工资不合法。操作如下：1. 与雇主沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向当地劳动局举报，提交证据，请求调查处理；4. 等待劳动局回复，并根据指示进一步行动。
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请假扣工资问题，常见处理方式为与雇主沟通或向劳动局举报。若沟通无果，且确实存在克扣工资行为，应选择向劳动局举报以维护自身权益。