我辞职了,工资故意拖着怎么办

辞职后工资被拖，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和信用。
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辞职工资被拖，这样办：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，保留沟通记录。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据材料。3. 举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按流程参与调解和裁决。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。