癌症病人医疗期满不能工作怎么办

癌症病人医疗期满不能工作，公司可依法辞退。依据《劳动合同法》，医疗期满不能工作，公司可提前30日书面通知或额外支付一月工资后辞退。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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癌症病人医疗期满不能工作的常见处理方式是辞退或协商。公司应依据法律规定，提前通知或支付额外工资后辞退；或与员工协商，寻求双方都能接受的解决方案。选择时需考虑法律风险和人文关怀。
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癌症医疗期满不能工作，应这样处理：1. 评估工作能力：确认员工是否能否胜任原工作或调岗。2. 依法辞退：如不能胜任，提前30日书面通知或支付额外一月工资后辞退。3. 人文关怀：考虑员工实际情况，提供必要帮助或协商解决方案。4. 避免纠纷：确保处理过程合法合规，避免劳动纠纷。