员工是否有权因公司未按时缴纳社保而选择离职

员工有权因公司未按时缴纳社保选择离职。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工可随时辞职且不承担违约责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如医疗、养老等保障缺失。
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员工可因社保问题离职。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，可书面提出辞职并说明理由；3.辞职后可向劳动监察部门投诉，要求公司赔偿；4.如需法律帮助，可咨询专业律师。
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员工面对公司未按时缴纳社保，常见处理方式有辞职、协商或投诉。建议先与公司协商补缴，无果后再选择辞职或向劳动监察部门投诉，以确保自身权益得到保障。