生日和身份证日期不符，求职时应以哪个为准？

求职时应以身份证日期为准。身份证是法定身份证件，具有法律效力。分析：身份证作为公民的法定身份证件，其记录的出生日期具有法律效力，是证明公民身份和年龄的主要依据。在求职过程中，雇主通常会要求提供身份证以核实个人信息，包括出生日期。如果身份证上的出生日期与简历或其他材料上的日期不符，可能会引起雇主的疑虑，甚至影响求职成功。提醒：如果身份证上的出生日期与实际情况有较大出入，且对求职或生活造成较大影响，应及时向户籍所在地公安机关申请更正，以避免潜在的法律风险和不便。
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具体操作：1.若选择更正身份证信息，需携带户口簿、出生证明等相关材料，向户籍所在地公安机关提出更正申请。公安机关将进行核实，并在核实无误后办理更正手续。2.若选择提供其他证明材料，可在求职时携带户口簿、出生证明、学籍档案等能够证明实际出生日期的材料，以备雇主核实。同时，在简历中注明身份证日期与实际出生日期存在差异的情况，并说明已提供相关证明材料以供核实。3.在与雇主沟通时，保持诚实和透明，主动解释身份证日期与实际出生日期存在差异的原因，并提供必要的证明材料以消除雇主的疑虑。
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处理方式：从法律角度，处理身份证日期与实际出生日期不符的问题，主要有两种方式：一是向公安机关申请更正身份证信息；二是在求职时提供其他证明材料以辅助说明。选择建议：如果差异较小且不影响求职或生活，可暂时不作更正，但在需要时提供其他证明材料。如果差异较大或对生活造成较大影响，建议尽快向公安机关申请更正身份证信息。