某某因项目撤场应怎样赔偿员工

物业公司撤场应依法支付员工经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年多支付一月工资，不满一年按一年计，不满六月支付半月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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物业公司撤场赔偿员工常见方式为支付经济补偿金。根据员工工作年限计算具体金额，可选择协商或依法仲裁解决。若协商不成，建议及时申请劳动仲裁以维护权益。
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物业公司撤场需赔偿。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 按规定计算经济补偿金；3. 与员工协商赔偿方案；4. 若协商无果，准备劳动仲裁材料，依法申请仲裁。