项目解散拒绝调任怎么处理

项目解散拒绝调任可主张权益。依据《劳动合同法》，用人单位擅自调岗，劳动者有权拒绝并主张解除补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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拒绝调任应这样处理：1. 与公司沟通，表达拒绝调任的立场，并尝试协商解决方案。2. 收集工作证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，要求维护合法权益。4. 根据仲裁结果，决定是否需要进一步采取法律行动。
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拒绝调任常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可申请劳动争议仲裁，根据劳动合同约定和法律规定维护自身权益。