农民工如何迅速拿到应得的工资？

农民工可通过协商、投诉或申请支付令迅速讨薪。分析：农民工讨薪时，首先应与用人单位协商，若不成可向劳动监察部门投诉，并准备劳动合同、工资条等证据。若债权债务关系明确，还可申请支付令，法院审查后会发出支付令，用人单位若不履行，农民工可申请强制执行。提醒：若用人单位拒绝支付且态度恶劣，或涉及金额较大，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，农民工讨薪的常见方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：*首选与用人单位协商，直接沟通解决问题。*若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维权。*若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。*对仲裁结果不服时，可提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.**与用人单位协商**：农民工可直接与雇主或用人单位负责人面对面沟通，明确指出拖欠工资问题，要求其尽快支付。这种方式较为直接且成本低，能快速解决问题。2.**向劳动监察部门投诉**：农民工需准备好能证明劳动关系及工资拖欠情况的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其限期支付工资。3.**申请劳动仲裁**：若投诉后问题仍未解决，农民工可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述进行裁决，裁决结果具有法律约束力。4.**提起诉讼**：若对仲裁结果不满意，农民工可在规定时间内向人民法院提起诉讼。人民法院将按照民事诉讼程序进行审理，作出判决。农民工可依据判决结果申请强制执行，以维护自身合法权益。在处理过程中，农民工应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要注意保留相关证据，以便在必要时提供有力支持。